La brecha salarial resta más del 17% del PIB en España

El último informe de PwC destaca que, 2018 en España, las mujeres cobran un 14,8% menos de media que los hombres, aunque este porcentaje ha mejorado ligeramente respecto a 2017 cuando era del 15,1%. En términos absolutos, las mujeres tendrían que cobrar casi 38.750 millones de euros más para igualar a los hombres, lo que supondría un aumento del 17,4% del PIB nacional.

Otra de las conclusiones del Women in Work Index es que además las mujeres bajan su presencia en los consejos de administración, donde el 23,6% de los puestos están ocupados por mujeres (un 0,4% menos que en 2017).

Sin embargo, en lo positivo dice la consultora, la tasa de paro femenino ha disminuido -del 19,1% al 17,15%- y el número de mujeres en edad de trabajar empleadas a tiempo completo ha aumentado del 77,9% al 78,4%, respecto a 2017.

España en el puesto 28

Las tres primeras posiciones del ranking de la OCDE están ocupadas por Islandia #1, Suecia #2 y Eslovenia #3 desde 2014. El país que más ha mejorado respecto 2017 ha sido Chequia, que ha pasado del puesto 23 al 19. Por el contrario, Estonia e Irlanda han descendido cuatro puestos cada una.

Por su parte, Bélgica y Polonia han sido los países que más han mejorado en casi todos los indicadores, especialmente este último, que ha conseguido el mayor recorte en la brecha salarial de toda la OCDE. A la cola, y por detrás de España, se encuentran Italia #29, Chile #30, Grecia #31, México #32 y Corea #33.

La tecnología y el empleo femenino

Este año, el informe incluye un capítulo dedicado a calcular el impacto de la tecnología en el empleo femenino. De media, en los países del G-7, las mujeres suponen solo el 30% de las personas que trabajan en el sector de tecnología. Según el Women in Work Index 2020 Canadá es el país del G7 mejor posicionado en términos de la igualdad de género en el sector, seguido de Francia y de EEUU.

España mejora sus datos en integración de la mujer en el mercado laboral -obtiene 53,4 puntos, por los 51,3 del año pasado-, pero sigue ocupando el puesto número 28º de un total de 33 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que se ha hecho público coincidiendo con la celebración del Día de la Mujer, el próximo domingo, 8 de marzo.

Observa PwC que, si en España el empleo femenino alcanzara los niveles de Suecia, nuestra economía crecería un 15% más, en torno a los 182.000 millones de euros. A nivel mundial, el PIB de la OCDE aumentaría en 6 billones de dólares si el conjunto de los países alcanzase los niveles de ocupación laboral femenina de este país nórdico.

Cabe señalar que el estudio se elabora a partir de cinco grandes indicadores clave: la brecha salarial, la participación femenina en el mercado laboral, la diferencia de la participación entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, la tasa de paro femenino y la proporción de mujeres empleadas a tiempo completo.

 

 

2020-03-09T08:28:10+01:00 5 marzo, 2020|